Superviisautta esimiehille
Superviisautta esimiehille
18 Aihepiirit
Tervetuloa!
Osa 1 (1): Johdanto, Mitä kaikkea pitää sisällään moderni johtaminen?
Osa 1 (2): Johdatko ihmisiä vai asioita?
Osa 1(3):Prosessin ja suorituksen johtaminen,Tarpeellinen vai tarpeeton johtaja?
Osa 1 (4): Suhde on kaikista tärkein
Osa 1 (5): 6 eri johtamisstrategiaa: erilaiset ihmiset ja erilaiset tilanteet
Osa 2 (1): 9 eri peruspersoonallisuutta – miten johtaa ketäkin?
Osa 2 (2): 9 eri peruspersoonallisuutta, Hersey-Blanchardin johtamisen teoria
Osa 2 (3): Erilaiset johtajatyypit
Osa 3 (1): Johtaminen vuorovaikutusmuotona
Osa 3 (2): Vuorovaikutus ja defenssit
Osa 3 (3): Kemioiden kohtaaminen, Dialogi vai monologi?
Osa 3 (4): Palaute, Ikävän käytöksen kohtaaminen ja siihen puuttuminen
Osa 4 (1): Motivointitekniikoita
Osa 4 (2): Ego, superego, id: tajunta – alitajunta
Osa 4 (3): Defensseistä
Osa 4 (4): Tunneäly ja limbinen järjestelmä
Osa 5 (1): Tunneäly ja limbinen järjestelmä
Previous Aihepiiri
Next Aihepiiri
Osa 1 (5): 6 eri johtamisstrategiaa: erilaiset ihmiset ja erilaiset tilanteet
Superviisautta esimiehille
Superviisautta esimiehille
Osa 1 (5): 6 eri johtamisstrategiaa: erilaiset ihmiset ja erilaiset tilanteet
Previous Aihepiiri
Back to Opintokokonaisuus
Next Aihepiiri
Kirjaudu
Rekisteröidy
Reset your possword
Kirjaudu
Unohtuiko salasana?
Confirm use of weak password
Hyväksyn ehdot ja
Tietosuojaseloste
en
Rekisteröidy
Rekisteröitynyt käyttäjä?
Kirjaudu
Please enter your username or email address. You will receive a link to create a new password via email.
Get New Password
If you do not receive this email, please check your spam folder or contact us for assistance.
